Departamento Pessoal


Esta é a área da empresa encarregada de administrar os atos e fatos inerentes ao seu maior bem: as pessoas.

 

O Departamento Pessoal


Toda empresa, independente da quantidade de pessoas envolvidas em seu processo produtivo, deve ter um departamento encarregado por este setor, que atenda tanto à legislação previdenciária e trabalhista, quanto às determinações sindicais. Ao contratar a Exatus para administrar o Departamento de Pessoal da empresa, o cliente conta com com os seguintes serviços:


  • Execução de rotinas mensais e anuais;
  • Orientações, procedimentos e indicações;
  • Arquivo;
  • Atendimento à fiscalização.
 

As responsabilidades do Departamento Pessoal


As principais responsabilidades do setor para alcançar estes objetivos são:


  • Orientar preventivamente, procurando evitar futuros passivos trabalhistas
  • Restituição do INSS Retido na Fonte - NF - (Processo junto a Previdência Social)
  • Procedimentos de Admissão e Demissão de empregados
  • Elaboração da Folha de Pró-Labore (sócios) e emissão de recibos
  • Elaboração da Folha de funcionários (mensal, adiantamento, 13º salário, abono, PLR e rescisões) e emissão de recibos
  • Guias de Recolhimento GPS (INSS empresa, empregados e autônomos e sócios)
  • Guias de Recolhimento FGTS (SEFIP) e Informações à Previdência Social
  • Guias de Recolhimento IR s/ pró-labore, salários e autônomos
  • Entrega do CAGED - Cadastro Geral de Admissões e Demissões
  • Controle, Aviso e Recibo de Férias (Normais e Coletivas)
  • Encaminhamento ao INSS de Afastamento por Auxílio Doença
  • Encaminhamento ao INSS de Licença Maternidade
  • Abertura e Acompanhamento de CAT em caso de Acidente do Trabalho
  • Fornecimento ao INSS de documentos para fins de aposentadoria
  • Cadastro no P.A.T. - Programa de Alimentação ao Trabalhador
  • Enquadramento na Classe Sindical (Patronal e empregados)
  • Guias de Contribuição Sindical, Confederativa e Assistencial (Patronal e empregados) e Relações
  • Acompanhamento das Convenções Coletivas e Aplicação das mesmas (Dissídio, Estabilidade, Benefícios, etc.)
  • Elaboração da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais)
  • Informes de Rendimentos Anual (Sócios, Empregados e Autônomos)
  • Consultoria referente à aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis Trabalhistas - CLT
  • Parcelamento de débitos
  • Atendimento à fiscalização